El Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia ha mostrado su preocupación ante el incremento del absentismo laboral y de las bajas por incapacidad temporal por su impacto en el tejido empresarial y social de la Región, muy especialmente en pymes y autónomos.
El decano del Colegio de Graduados Sociales, Alfonso Hernández Quereda, ha explicado este lunes, en rueda de prensa, que en 2025 "se han batido todos los récords" en absentismo, con España a la cabeza del ránking europeo, y la Región de Murcia por encima de la media nacional.
En concreto, el absentismo, que incluye las bajas médicas por Incapacidad Temporal (IT) y el resto de ausencias, ha experimentado un aumento del 9,2 % durante el tercer trimestre de 2025 en la Región de Murcia, frente al 6,6 % de la media del conjunto del país.
Hernández Quereda que detallado que, según un estudio de Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) que analiza los procesos de incapacidad temporal (IT), la dureza de sector profesional no influye en el número de bajas, siendo los sectores con mayores índices la industria (6,2 %), los servicios (5,7 %) y la construcción (5,2 %).
A su vez, ha incidido en la necesidad de agilizar el seguimiento de las bajas médicas, ya que en los casos que no son llevadas por las mutuas no por ser de carácter laboral, las demoras se prolongan mucho en el tiempo debido a la saturación de la Atención Primaria.
"No puede ser que un esguince que suele suponer 25 días de baja, acabe alargándose de tres a seis meses", ha lamentado Hernández Quereda, quien ha insistido en la necesidad de "buscar soluciones", lo que pasaría por reforzar las plantillas del Servicio Murciano de Salud (SMS) para agilizar los tratamientos o, en su caso, de la Inspección Médica.
El decano del Colegio de Graduados Sociales también ha llamado la atención por el incremento de las IT por salud mental, principalmente debido a depresiones, que suponen "una situación muy difícil de objetivar" en lo que respecta a baremos de recuperación.
Por ello, ha propuesto que se analicen las causas y la relación con cada puesto de trabajo a la hora abordar cada caso, así como un refuerzo de los servicios de Salud Mental del SMS. Al hilo, ha planteado que las mutuas puedan colaborar en este campo para tratar de agilizar las listas de espera en lo que respecta a la realización de pruebas.
Finalmente, Hérnandez Quereda ha apuntado que el incremento del absentismo no puede achacarse al fraude por parte de los trabajadores, sino a la falta de control sobre la situación de las bajas que, en algunos casos, es "insostenible".
Así, ha comentado que derivar un caso a salud mental lleva una media de 2 a 3 meses, lo que hace que las bajas por depresión acaben superando los 540 días de tope máximo por Incapacidad Temporal. "Desde el Colegio de Graduados Sociales estamos detectando situaciones de agobio y desesperanza ante los casos de IT incontrolados", ha concluido.
