El consejero de Hacienda y la alcaldesa de Cartagena clausuran el curso de formación, organizado por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública y la Escuela de Seguridad del Ayuntamiento de Cartagena
La Comunidad ha formado a 35 nuevos mandos de Policía Local que van a pasar a reforzar las plantillas de estos cuerpos en ocho municipios de la Región. Se trata en concreto de 4 comisarios, 8 inspectores y 23 subinspectores, que a partir de ahora van a desarrollar sus nuevas funciones en Cartagena, Mazarrón, Molina de Segura, Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca y Moratalla.
Los 35 aspirantes acaban de superar el curso selectivo de formación para el acceso a estas categorías de mando de los cuerpos de policía local que imparte la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) junto con la Escuela de Seguridad del Ayuntamiento de Cartagena.
El consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín, y la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, presidieron hoy el acto de cierre del curso y entrega de diplomas a los nuevos mandos policiales.
Durante el acto, en el que estuvieron presentes los representantes municipales y de las policías locales de los municipios, el titular de Hacienda subrayó la importancia de la formación "para mejorar el servicio público que prestamos a los ciudadanos de la Región, y en este caso con una formación orientada a preparar a los mandos policiales para abordar los nuevos retos de un ámbito tan sensible como el de la seguridad pública".
Marín resaltó que el Gobierno regional puso en marcha recientemente la estrategia 'Región de Murcia +Segura', una iniciativa que supone una inversión de 120 millones de euros y que tiene entre sus objetivos elevar el número de agentes de policía local hasta los 3.000 efectivos en toda la Región antes del año 2030.
La estrategia hace hincapié en la necesidad de reforzar la coordinación con los municipios, modernizar las plantillas y mejorar su formación y dotar a los agentes de más y mejores infraestructuras y medios técnicos.
Formación en habilidades directivas y competencias digitales
El curso selectivo para oficiales de los cuerpos de policía local se enmarca en el Plan de Formación para Policías Locales y se trata de una formación especializada que combina tanto cuestiones de gestión de plantillas y habilidades directivas como de competencias digitales y procedimientos policiales.
El curso se ha desarrollado a lo largo de los dos últimos meses, combinando la formación presencial con la formación en línea a través de una plataforma virtual. Además, los 35 aspirantes han superado un periodo de prácticas en los municipios en los que van a desarrollar sus funciones.
Entre las materias que han superado los aspirantes figuran algunas comunes a las tres categorías, como la formación en competencias digitales; habilidades del mando u organización y planificación de los servicios policiales.
Además, el curso incluye otras materias específicas para cada una de las categorías, como gestión económica y presupuestaria para inspectores y comisarios o derecho penal y procesal para quienes han realizado el curso de aspirante a comisario.
